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欢迎进入远大学校人力资源管理师课程，高端管理培训帮你提升精湛的能力。
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人力资源管理师考试，是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的人力资源管理师全国统一考试，该证书是现代企业人力资源管理从业人员任职资格证明，也是企业考核人力资源部门人员职称的凭证。
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人力资源管理师考试分为四个级别，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。其中国内通用级别为助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理师(二级)，此两个级别为全国统考。高级人力资源管理师(一级)为试点考试。人力资源管理师证书全国通用，终身有效。
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助理人力资源管理师（三级）
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连续从事本职业工作6年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；硕士研究生及以上学历。
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人力资源管理师（二级）
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连续从事本职业工作13年以上；取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
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高级人力资源管理师（一级）
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学士学位，从事本职业工作9年以上，经一级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数；硕士学位，从事本职业工作6年以上，经一级人力资源管理师培训达规定标准学时数。
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课程内容
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课时
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基础保障班
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全能保障班 |
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基础知识和职业道德
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08课时
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人力资源管理师模块教程
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48课时
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考前复习和习题演练
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16课时
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总计课时（三个级别课时相同）
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72课时
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72课时 |
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三级课程费用
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650元
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1150元 |
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二级课程费用
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1150元
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1650元 |
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一级课程费用
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3100元
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8600元 |
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另有人才管理实践和商业展望课程，共24课时，展示当下经济商业社会中人才管理的精妙。您可以拨打电话010-51665790预约课程。
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如果你踏进当代企业HR主管的办公室，你很可能会看到一个53岁男子，他拥有学士学位，已为目前的雇主工作了15年，职业生涯一半时间在HR岗位上。
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这是个'从一而终'式的职业生涯。与10年前相比，如今的HR高管甚至更有可能从一开始就干HR这一行，他们越来越多地被要求像一般的商业领袖那样行事。
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不管趋势如何，HR高管在塑造更广泛的社会趋势方面能发挥重要作用，如双职工家庭及企业裁员管理。HR岗位的工作对员工的生活会产生深远的影响，是波澜壮阔的大社会与企业的关键交汇点。
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目前人力资源管理基础内容中包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理。
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助理人力资源管理师（三级）
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2011年06月12日（周日）
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朝阳门校区
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2011年06月25日（周六）
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联想桥校区
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2011年07月10日（周日）
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呼家楼校区
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2011年07月23日（周六）
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公主坟校区
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人力资源管理师（二级）
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2011年06月11日（周六）
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朝阳门校区
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2011年06月26日（周日）
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联想桥校区
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2011年07月09日（周六）
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呼家楼校区
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2011年07月24日（周日）
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公主坟校区
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高级人力资源管理师（一级）
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2011年06月25日（周六）
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朝阳门校区
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2011年07月24日（周日）
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联想桥校区
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 课程搜索展示
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远大学校地址：
朝阳区朝阳门外大街19号华普国际大厦503A室
地铁路线：
地铁2号线朝阳门站下车，A口向东200米华普国际大厦内
公交路线：
乘坐109,101,110,420,朝阳门外站下车，路北华普超市楼上
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